1 миллион теңгеден жоғары жалақысы бар тапшылық мамандықтар аталды

Бүгінгі таңда елімізде геология, құрылыс, өнеркәсіптік инженерия және медицина саласындағы мамандардың еңбегі жоғары бағаланады.

Мысалы, жеке рекрутинг агенттігінің мәліметтеріне сәйкес, Алматыдағы пайдалы қазбаларды пайдаланушы компания бас геологқа айына 2 миллион теңгеден бастап жалақы ұсынады. Астана қаласындағы тау-кен компаниясы да геология бойынша басқарушы директорға осындай соманы төлеуге дайын. Екі жағдайда да салықтарды шегергеннен кейінгі жалақы туралы сөз болып отыр.

Құрылыс саласында да жоғары сандар көрсетілген. Мысалы, Астанада инженерлік желілер бойынша бас инженерді 1,8 миллион теңге жалақымен іздеуде. Кен байыту комбинаттарына техникалық шешімдер бойынша маманға компания 2 миллион теңгеге дейін жалақы ұсынуда, салықтарды шегергенге дейін.

Миллиондық ұсыныстар өнеркәсіптен тыс жерде де кездеседі. Дизайнерлік компаниядағы конструктор-инженерге 1 миллион теңгеден бастап, Қостанайдағы инженерлік желілер бойынша бас маманға 1 миллион теңгеден кем емес жалақы ұсынылады.

«Медицина» категориясы ерекше бөлінеді, мұнда кадрлардың тапшылығы өте жоғары. ҚР Еңбек және әлеуметтік қорғау министрлігінің есебіне сәйкес, 2026 жылы «акушер-гинеколог» мамандығы бойынша 469 вакансияға 100 резюме, «педиатр» бойынша 448 вакансия мен 139 резюме, «анестезиолог-реаниматолог» бойынша 300 вакансия мен 75 резюме бар. Онкологтар, неонатологтар және эндокринологтар арасында да тапшылық байқалады.

Сондықтан астанадағы ірі медициналық желі КТ/МРТ дәрігеріне 2 миллион теңгеге дейін жалақы ұсынуы таңқаларлық емес.

Директордың жалақысымен слесарь.

Мемлекеттік электронды еңбек биржасы Enbek.kz сайтында да қызықты ұсыныстар табуға болады. Ең жоғары жалақысы бар вакансиялар бөлімінде логист 2 миллион теңге айлық жалақыға ие.

Екінші орында құрылыс жұмыстары бойынша жоспарлау инженері 1,9 миллион теңге жалақымен тұр. Қаржылық аналитикке 1,5 миллион теңге, экономист-аналитикке 1,3 миллион теңге төлеуге дайын.

Миллиондық ұсыныстар жұмыс мамандықтары арасында да сирек емес. Контрольно-измерительных приборлар мен автоматиканың (КИПиА) контроллеріне, сондай-ақ осы бағыттағы инженерге 1,1 миллион теңге ұсынылады. КИПиА слесары 1 миллион теңгеге үміттене алады, ал электр мамандары бригадирі 970 мың теңгеге үміттене алады.

Бір миллион, екіншісіне — статистика.

Жұмыс берушілер ұсынатын сандардың қаншалықты үлкен екенін ресми статистика бағалауға мүмкіндік береді.

Қазақстан Республикасы Статистика агенттігінің мәліметтеріне сәйкес, 2026 жылдың II тоқсанында Қазақстандағы орташа айлық номиналды жалақы 486 388 теңге болды. Медианалық жалақы, яғни жұмысшыларды табыс деңгейі бойынша екі тең топқа бөлетін көрсеткіш 348 415 теңгеге бағаланды.

Осылайша, 1 миллион теңге жалақысы елдегі орташа жалақыдан 2,1 есе, ал медианалық жалақыдан 2,9 есе артық. 2 миллион теңге жалақыда айырмашылық сәйкесінше 4,1 және 5,7 есе артады. 3 миллион теңге ұсынысы медианалық жалақыдан 8,6 есе артық.

Салыстыру үшін, 2026 жылдың II тоқсанында тау-кен өнеркәсібіндегі орташа жалақы 980 334 теңге, құрылыс саласында 573 110 теңге, ақпарат және байланыс саласында 851 076 теңге болды. Денсаулық сақтау және әлеуметтік қызмет көрсету саласындағы көрсеткіш 360 296 теңгеде болды.

Осылайша, ресми статистика есептелген жалақыны ескереді, ал кейбір жұмыс берушілер салықтарды шегергеннен кейінгі сомаларды көрсетеді. Сондықтан мұндай көрсеткіштердің тікелей салыстырылуы белгілі бір шектеулерге ие.

Рубль мен теңге: кімге көп төлейді?

Білікті мамандарға жоғары сұраныс көрші Ресейде де байқалады. РИАМО агенттігінің мәліметінше, 2026 жылдың қазанында IT, өнеркәсіп, логистика және медицина салаларында ең жоғары жалақылар ұсынылады.

Мысалы, жасанды интеллект және IT-дің басқа бағыттары бойынша мамандар Мәскеуде 350-500 мың рубль (1,87-2,68 миллион теңге) таба алады, ал өңірлерде 250-350 мың рубль (1,34-1,87 миллион теңге) алады.

Бас инженерлер, технологтар және сандық бағдарламалық басқару станоктарының баптаушылары 180-300 мың рубль (963 мың — 1,61 миллион теңге) жалақы алады. Логистикада жүргізуші-экспедиторлар мен жеткізу тізбегі менеджерлері 150-250 мың рубль (803 мың — 1,34 миллион теңге) жалақы алуға үміттене алады.

Тар мамандық дәрігерлері, анестезиологтар, кардиологтар және хирургтар 200-350 мың рубль (1,07-1,87 миллион теңге) таба алады.

Дәнекерлеушілер мен мамандар үшін медианалық жалақы ұсыныстары 250 мың рубль (1,34 миллион теңге) жетеді, DevOps-инженерлер үшін 220 мың рубль (1,18 миллион теңге), геологтар мен жобалардың бас инженерлері үшін 190-195 мың рубль (1,02-1,04 миллион теңге) ұсынылады.

Осылайша, екі елде де 1 миллион теңгеден жоғары жалақы ұсыныстары геология, инженерия және медицина салаларында кездеседі.

Бұрын біз Қазақстанда және әлемде табысты болу үшін қанша табу керектігін айтқан болатынбыз.