Маркетингтен AI-өнімдерге: Tech Orda түлектісінің тарихы

Бүгін ол Documentolog компаниясында B2B-өнімдер мен бизнес-процестерді автоматтандыру үшін AI-агенттерімен айналысады. Компанияның өзінде жасанды интеллект бағыты өнім желісіне енгізілген: Documentolog AI-агенті, құжаттарды талдау құралдары мен корпоративтік процестерді автоматтандыру платформасын дамытып жатыр.

Амирдың тарихы бір мамандықтан екінші мамандыққа көшуін көрсетеді, ал бұрынғы тәжірибесі жойылмайды. Біз онымен оқудың қалай өткенін, неге өнімдік жұмыс оған маркетингтен гөрі қызықтырақ болғанын және бүгінгі күні қандай тапсырмаларды жасанды интеллектке беретінін талқыладық.

Амира, Tech Orda-ға қатысудан бұрын не істедіңіз және қазір қайда жұмыс істейсіз?

— Tech Orda-ға дейін мен маркетинг және жобалық менеджмент саласында жұмыс істедім, ірі халықаралық брендтермен ынтымақтастықта болдым және венчурлық экожүйе жобаларына қатыстым.

Бүгін мен Documentolog компаниясында Product Manager болып жұмыс істеймін, онда B2B-өнімдер мен бизнес-процестерді автоматтандыру үшін AI-агенттерді дамытудамын.

Tech Orda-ның ресми платформасында Product Management AI, Data Science, бағдарламалау, киберқауіпсіздік және басқа IT-мамандығы қатарында қолжетімді бағыттардың тізіміне кіреді.

«Мен нақты проблемаларды шешетін өнімдер жасағым келді».

Неге IT-ге ауысуға шешім қабылдадыңыз?

— Бұл саналы карьералық шешім болды. Мен нақты пайдаланушылардың проблемаларын шешетін өнімдер жасағым келді.

Product Management-те мен технологияларға қызығушылығымды бұрынғы тәжірибеммен біріктіру мүмкіндігін көрдім және өзіме жаңа салада дамуға мүмкіндік алдым. Tech Orda маған білімімді құрылымдауға және жаңа мамандыққа сенімді түрде көшуге көмектесті.

Tech Orda Astana Hub-да IT-мамандарын даярлау бағдарламасы ретінде позицияланады, Қазақстандағы жеке IT-мектептерде оқыту арқылы. Бағдарламаның базалық талаптары Қазақстан азаматтығын және 18-ден 45 жасқа дейінгі жасты қамтиды.

Топта 104 студент болды, Амира топ-5-ке кірді.

Оқу қалай өтті?

— Бағдарлама алты айға созылды. Біздің топта 104 студент болды, және оқу нәтижесінде мен топ-5-ке кірдім.

Әр апта сайын лидерборд жаңартылып отырды, бұл үнемі өсуге ынталандырды. Мен тапсырмаларды орындап қана қоймай, мықты шешімдер іздеуге тырыстым. Кейбір жұмыстарым бүкіл топ үшін мысал ретінде қарастырылды.

Алынған білімдерді бірден практикада қолдана алуыма ерекше мән берілді.

Бұл мүмкіндік Амир үшін шешуші болды: оқу жеке теория болып қалмай, сертификат алғаннан кейін қолдануға болатын нәрсе болды. Жаңа дағдыларын ол курс кезінде жұмыс тапсырмаларына енгізе бастады.

26 апта: офис жұмысы және екі оқу бір уақытта.

Сіз үшін ең үлкен қиындық не болды?

— Ең қиын нәрсе офис жұмысын және екі параллельді оқуды үйлестіру болды. Жұмыс күнінен кейін мені дәрістер, үй тапсырмалары мен тесттер күтті.

26 апта бойы осындай жүктемемен мен тәртіп, жүйелілік және басталған істі аяқтау қабілетінің қаншалықты маңызды екенін тағы бір рет түсіндім. Мен оқуды келесі карьералық сатыға инвестиция ретінде қарадым.

Амирдың алты айлық оқу тарихы қазіргі уақытта Tech Orda-да ұсынылған көптеген курстар форматына сәйкес келеді: каталогта 26 аптаға созылатын бағдарламалар бар, ал бағыттарды мамандық, деңгей, формат және оқу тілі бойынша сүзуге болады.

Үшінші айда өнімдік тапсырмалар пайда болды, бесінші айда — оффер.

Tech Orda сіздің карьераңызға қалай әсер етті?

— Мен Product Management-ке оқу аяқталмай жатып ауыстым.

Үшінші айдан бастап мен жұмысымда өнімдік тапсырмаларды ала бастадым, оларды негізгі рөліммен үйлестіре отырып. Бесінші айда Product Manager лауазымына оффер алдым және басқа бөлімге ауыстым.

Tech Orda-да алған білімдерім жаңа рөлімде тез бейімделуге көмектесті.

Дәл осы эпизод Амирдың карьералық жолын көрсетеді. Алдымен тапсырмалар жиынтығы өзгерді, содан кейін — лауазым. Жаңа мамандыққа көшу алты айлық курстың аяқталуынан кейін емес, оқу барысында болды.

Енді оның міндеті — AI-ға не беруге болатынын анықтау.

Сіз бүгін қандай тапсырмалармен жұмыс істейсіз?

— Бүгін мен B2B-өнімдер мен бизнес-процестерді автоматтандыру үшін AI-агенттерді дамытамын.

Алдымен процесті зерттеймін: ол қалай ұйымдастырылған, қай жерде қиындықтар туындайды және қандай кезеңдерді автоматтандыруға болады.

Содан кейін AI-ға беруге тұрарлық тапсырмаларды анықтаймын, ал қай жерде адамның қатысуы қажет. Осыдан кейін кросс-функционалды командамен бірге идеяларды дайын өнімдік шешімдерге айналдырамыз.

Мұндай тәсіл Documentolog-тың қазіргі уақытта дамытып жатқан өнімдерімен тікелей байланысты. Компанияның ресми сайтында бизнес-ролдер үшін дайын AI-агенттер, өз агенттеріңізді жасау конструкторы, құжаттарды талдау және бизнес-процестердегі тар жерлерді іздеу құралдары ұсынылған.

Product Manager үшін мұнда жауапкершіліктің бөлек шекарасы пайда болады: автоматтандыру тек технология пайда болғандықтан, кез келген кезеңді автоматтандыруға болмайды. Алдымен процесті талдап, проблемалық учаскелерді анықтап, AI-дың нақты тапсырманы өзіне алуға қабілетті екенін, ал шешім адамның қолында қалатынын түсіну керек. Амира дәл осындай реттілікті сипаттайды.

«Алдымен мамандықты таңдаңыз, содан кейін ғана оқуды».

Сіз IT-ге кіргісі келетіндерге не кеңес берер едіңіз?

— Алдымен мамандықты таңдаңыз, содан кейін ғана оқуды. Нарықты және жұмыс берушілердің талаптарын зерттеңіз, мамандармен сөйлесіңіз және курс басталмай тұрып, бірнеше нақты тапсырмаларды орындап көріңіз. Осылайша, сіз таңдаған бағыттың сізге шынымен сәйкес келетінін түсінесіз.

Ал өзіңіздің бұрынғы тәжірибеңізді бағаламаңыз. Менің жағдайымда маркетинг және жобалық менеджмент саласындағы білімдер Product Management-ке көшу үшін жақсы база болды.

Оның жағдайында бұрынғы карьера лауазымның өзгеруінен кейін жойылмады. Маркетинг дағдылары, пайдаланушыларды түсіну және жобаларды басқару тәжірибесі жаңа өнімдік мамандықтың бір бөлігі болды.

Қазір ұқсас жолдан өтуді қалайтындар үшін жаңа топ бар: бұрын біз Astana Hub-тың Tech Orda-ның бесінші маусымын ашқанын жазған болатынбыз, онда қазақстандықтар жаңа IT-мамандығына оқуға қаржыландыру ала алады. Жарияланған шарттарға сәйкес, өтінімдер 2026 жылдың 7 қыркүйегіне дейін қабылданады.

Амир үшін алты айлық оқудың нәтижесі тек топ-5-те орын алуымен өлшенбейді. Оның алғашқы ауысымы үшінші айда басталды, ал бесінші айда Product Manager лауазымына оффер алды.