Мемлекеттік мекемелердегі кадрлық процестерді цифрлық форматқа ауыстыру
Бұл құжат:
басқа цифрлық кадрлық жүйелері бар мемлекеттік органдар болып табылатын мемлекеттік мекемелерге; Қазақстан Республикасының қорғаныс министрлігі мен оның ведомстволарының қарамағында болатын мемлекеттік мекемелер мен квазимемлекеттік сектор субъектілеріне; акционері (қатысушысы, сенімгерлік басқарушысы) Ұлттық банк болып табылатын заңды тұлғаларға таралмайды.
Сонымен қатар, ережелер мемлекеттік құпияларды құрайтын мәліметтерді қамтитын құжаттарға қолданылмайды.
Жүйенің негізгі міндеттері:
ұйымдардағы кадрлық процестерді автоматтандыру; ұйымдардағы кадрлық процестердің ашықтығын қамтамасыз ету; ұйымдардағы кадрлық дисбаланстарды, Қазақстан Республикасының еңбек заңнамасының бұзылуын анықтау; ұйымдардың қызметінің ерекшелігін ескере отырып, кадрлық процестерді орталықтандыру және унификациялау; ұйымдар бойынша объективті кадрлық жағдайды қалыптастыру; ұйымдардың қызметінің тиімділігін арттыру.
Ұйымдар жүйеге қызметкер туралы, Қазақстан Республикасының азаматтары болып табылатын жұбайының және жақын туыстарының ЖСН-ін, сондай-ақ қызметкер бұрын еңбек қызметін жүзеге асырған ұйымдардың БСН-і (жеке кәсіпкерлердің ЖСН-і) туралы мәліметтерді енгізеді, сондай-ақ қызметкерді қабылдау, еңбек қызметін жүзеге асыру және еңбек қатынастарын тоқтату туралы байланысты басқа мәліметтерді енгізеді.
2027 жылдың 1 қаңтарынан бастап қызметкердің аталған мәліметтерді ұсыну мүмкіндігі болмаған жағдайда, жұмыс беруші оларды мүдделер қақтығысын анықтау мақсатында цифрлық жүйелерден ала алады.
Жүйе тек қызметтік мақсаттарда пайдаланылады.
Ұйымдар барлық кадрлық процестерді «Біріңғай кадрлық жүйе» (БКЖ) жүйесінде жүргізеді.
Ұйымдар кадрлық мәліметтердің дұрыстығын, толықтығын және өзектілігін қамтамасыз етуі тиіс. Жүйеде жұмысқа қабылдау, еңбек қызметі, орын ауыстыру, көтермелеу, тәртіптік жауапкершілік және еңбек қатынастарын тоқтату процестері рәсімделіп, ескеріледі.
Кадрлық процестер шеңберінде қалыптасқан электрондық құжаттар Қазақстан Республикасының заңнамасымен белгіленген тәртіпте және мерзімде сақтау, архивтеу және жоюға жатады, олардың заңды маңыздылығын, сақталуын және кейінгі шынайылығын растау мүмкіндігін қамтамасыз ету.
Бұйрық 1 қыркүйектен бастап күшіне енеді, 2027 жылдың 1 қаңтарынан бастап күшіне енетін нормаларды қоспағанда.
