Мәдениет және ақпарат министрлігінің функциялары жаңартылды
цифрлық аналитикалық жүйе «Электронды өтініштер» бойынша бірыңғай білім базасын толтыру және жаңарту ережелерін әзірлеу және бекіту, цифрландыру саласындағы уәкілетті органмен келісу; республикалық маңызы бар қалалардың, облыстардың, жергілікті атқарушы органдардың ашықтық индексін есептеу әдістемесін әзірлеу және бекіту; қайырымдылықтың бірыңғай цифрлық ресурсын қалыптастыру тәртібін анықтау; қайырымдылықтың бірыңғай цифрлық ресурсын жүргізу; мемлекеттік қайырымдылық платформасы арқылы қайырымдылық көмегін көрсету тәртібін анықтау; мемлекеттік қызметшілердің еңбек тәртібі бойынша типтік ережелер негізінде еңбек тәртібі ережелерін әзірлеу және бекіту; мемлекеттік заңды тұлғаларда басқарушылық функцияларды орындаумен байланысты лауазымдарға біліктілік талаптарын әзірлеу және бекіту, мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органмен келісу негізінде типтік біліктілік талаптарына сәйкес.
Сонымен қатар, кейбір функциялар жаңа редакцияда баяндалған:
құжаттардың сәйкестігін растайтын біліктілік талаптары мен тізбесін бекіту туралы нормативтік құқықтық актілерді әзірлеу, келісу; Қазақстан Республикасының аумағында таралатын шетелдік мерзімді басылымдарды есепке алу ережелерін әзірлеу және бекіту, цифрландыру саласындағы уәкілетті органмен келісу; ашық деректер интернет-порталында ақпарат орналастыру ережелерін әзірлеу және бекіту, цифрландыру саласындағы уәкілетті органмен келісу; бюджет бағдарламаларының паспорттарын (бюджет бағдарламаларын іске асыру туралы есептер) ашық бюджеттер интернет-порталында орналастыру ережелерін әзірлеу және бекіту, цифрландыру саласындағы уәкілетті органмен, мемлекеттік жоспарлау жөніндегі орталық уәкілетті органмен, бюджетті орындау жөніндегі орталық уәкілетті органмен келісу; мемлекеттік органдардың қызметінің тиімділігін бағалау интернет-порталында ақпарат орналастыру ережелерін әзірлеу және бекіту, РК Жоғары аудиторлық палатасымен және цифрландыру саласындағы уәкілетті органмен келісу; ашық диалог интернет-порталында жұмыс істеу ережелерін әзірлеу және бекіту, цифрландыру саласындағы уәкілетті органмен келісу; мемлекеттік қызметшіге қызметтік куәлік беру тәртібін, оның сипаттамасын әзірлеу; мемлекеттік қызметтер көрсету процесін автоматтандыру және оңтайландыруды қамтамасыз ету; Қазақстан Халық Кеңесімен және министрліктің құзыретіне қатысты басқа ұйымдармен өзара іс-қимыл; азаматтардың жиі қойылатын сұрақтарына талдау жүргізу негізінде ресми интернет-ресурсты ақпаратпен толтыру бойынша ұсыныстар әзірлеу; азаматтардың орталық мемлекеттік және жергілікті атқарушы органдарға келіп түскен өтініштерін талдау әдістемесін әзірлеу және бекіту; кәсіби біліктілікті тану саласындағы уәкілетті органмен келісу бойынша еңбек нарығында кәсіби біліктілікті тану қажеттілігін қалыптастыру; мәдениет саласындағы білім беру ұйымдарының, мемлекеттік кітапханалардың, мемлекеттік мұражайлардың, мемлекеттік архивтердің, мемлекеттік мекеме ретінде құрылған мұражай-қорықтардың тауарларды (жұмыстарды, қызметтерді) жүзеге асыру бойынша ақылы қызметтер көрсету ережелерін әзірлеу және бекіту; археологиялық жұмыстар бойынша бірыңғай автоматтандырылған цифрлық жүйені жүргізу ережелерін әзірлеу және бекіту.
Жаңа редакцияда министрліктің бірінші басшысының мәртебесі, өкілеттіктері және аппарат жетекшісінің өкілеттіктері де баяндалған.
Министрліктің бірінші басшысының өкілеттіктері:
министрлік реттейтін салаларда мемлекеттік саясатты қалыптастыру бойынша ұсыныстар әзірлеу; Қазақстан Республикасының заңнамасында көзделген шектерде салалар арасында үйлестіруді қамтамасыз ету; мемлекеттік органдармен ведомстволардың өзара іс-қимылын анықтау; министрлікте сараптамалық кеңестер мен басқа да консультативтік-кеңесші органдар құру; министрліктің құзыреті шегінде нормативтік құқықтық актілер қабылдау; министрлікті РК Курултайында, мемлекеттік органдарда және басқа ұйымдарда ұ εκπеттеу; министрліктің стратегиялық және бағдарламалық құжаттарын бекіту; мемлекеттік жоспарлау және бюджет жоспарлау жөніндегі орталық уәкілетті органдармен келісу бойынша министрліктің даму жоспарын бекіту; министрліктің жұмыс регламентін бекіту; министрлікте сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл шараларын қабылдау және оған жеке жауапкершілік көтеру; республика заңдарына сәйкес басқа да өкілеттіктерді жүзеге асыру.
Министрліктің бірінші басшысының өкілеттіктерін орындау оның болмаған кезінде оны алмастыратын тұлға тарапынан жүзеге асырылады, қолданыстағы заңнамаға сәйкес.
Министрліктің аппаратын аппарат жетекшісі басқарады, ол лауазымға тағайындалады және қолданыстағы заңнамаға сәйкес лауазымынан босатылады.
Министрлік аппаратының жетекшісінің өкілеттіктері толықтырылды:
министрлікке жүктелген мақсаттарды жүзеге асыруды ұйымдастыру; министрліктің құрылымдық бөлімшелерінің қызметін өз құзыреті шегінде ұйымдастыру, үйлестіру және бақылау; министрліктің, оның ведомстволарының қызметін материалдық-техникалық, ұйымдастырушылық-құқықтық және қаржылық қамтамасыз ету; министрліктің штаттық санының лимиті шегінде штаттық кестені бекіту; министрліктің даму жоспарын жүзеге асыру бойынша жұмыстарды ұйымдастыру; министрліктің бірінші басшысымен келісу бойынша департаменттер мен министрліктің дербес басқармаларының басшыларын лауазымдарға тағайындау және босату; мемлекеттік қызметшілерді тағайындау және босату; министрліктің тәртіптік және конкурс комиссияларының қызметіне жалпы басшылық; қызметтік тәртіптің сақталуын бақылау; министрлік аппаратының мемлекеттік қызметшілерінің тәртіптік жауапкершілігі мәселелерін шешу; мемлекеттік қызметшілердің командировка, демалыс, материалдық көмек көрсету, даярлау, қайта даярлау және біліктілігін арттыру, көтермелеу, үстемелер төлеу мәселелерін шешу; министрліктің мемлекеттік сатып алу саласындағы жалпы басшылық; министрліктің бюджет сұрауын әзірлеу, министрліктің бюджет сұрауын бірінші басшыға ұсыну; министрліктің бірінші басшысының және оның орынбасарларының қабылдаған шешімдерінің орындалуын бақылау; жеке қолдану үшін құқықтық актілер қабылдау; әкімшілік мемлекеттік лауазымдарға біліктілік талаптарын бекіту; РК заңнамасына сәйкес басқа да өкілеттіктерді жүзеге асыру.
Қаулы қол қойылған күннен бастап күшіне енеді.
