Қазақстандықтар Кореяда заңды жұмыс істей алады: қабылдау қашан басталады
Қазақстан 18-ші ел болып E-9 жүйесіне қатысушы болады. Жаңа механизм азаматтарға Оңтүстік Кореяда ресми жұмысқа формальды делдалдарға жүгінбей-ақ үміткер болуға мүмкіндік береді.
EPS-ке қосылу бойынша жұмыстарды Қазақстан Республикасының Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігі 2023 жылдан бастап Мемлекет басшысының тапсырмасымен жүргізді.
Қазақстандықтар Кореяда жұмысқа қашан бара алады.
Қазақстаннан жұмысшыларды қабылдау 2028 жылы басталады деп күтілуде. Бұған дейін екі елге ұйымдастыру жұмыстарын аяқтау қажет.
Атап айтқанда, қажет:
үкіметаралық өзара түсіністік меморандумын жасау; Қазақстанда EPS-TOPIK орталығын құру; корей тілінен тестілеуді ұйымдастыру; кәсіби дағдыларды бағалауды жолға қою; кандидаттардың медициналық тексеру тәртібін анықтау.
Яғни, Қазақстанның EPS-ке қосылуы қабылдаудың дереу ашылуын білдірмейді. Ресми басталуға дейін азаматтар тіркеу шарттарын жариялауды күтуі керек.
EPS дегеніміз не және бұл ережелерді неге өзгертеді.
Employment Permit System, немесе EPS, Оңтүстік Кореяға шетелдік жұмысшыларды ұйымдасқан түрде тарту механизмі.
Қазақстандықтар үшін негізгі айырмашылық іріктеу процедурасында. Жұмысқа орналасу ресми жүйе арқылы жүзеге асырылуы тиіс, ал формальды емес делдалдар арқылы емес, олар жұмыс табуға уәде береді.
Кандидаттар бірнеше кезеңнен өтуі керек, оның ішінде тілдік емтихан, кәсіби дағдыларды тексеру және медициналық тексеру.
Қазақстан E-9 жүйесінің 18-ші елі болады.
Қазіргі уақытта EPS бағдарламасына 17 мемлекет қатысуда. Қазақстан қосылғаннан кейін E-9 жүйесінің 18-ші қатысушысы болады.
Бағдарламаға қатысушы елдер:
Филиппиндер; Моңғолия; Шри-Ланка; Вьетнам; Тайланд; Индонезия; Пәкістан; Камбоджа; Қытай; Бангладеш; Шығыс Тимор; Непал; Мьянма; Лаос; Өзбекстан; Қырғызстан; Тәжікстан.
Осылайша, жүйеде Орталық Азияның барлық бес мемлекеті ұсынылатын болады.
Неге Оңтүстік Корея Қазақстанды мақұлдады.
Дайындық бірнеше жылға созылды. 2026 жылдың қаңтарында Қазақстанға корейлік сарапшылар делегациясы келіп, елдің EPS ережелері бойынша жұмыс істеуге дайындығын тексерді.
Сарапшылар EPS орталығын құру, тілдік тестілеуді ұйымдастыру, кәсіби дағдыларды тексеру және медициналық тексерулерді жүргізу мүмкіндіктерін бағалады.
Бір бағыт ретінде Қазақстанның болашақ жұмысшыларды Оңтүстік Кореяның заңнамалық талаптары туралы ақпараттандыруға және азаматтардың заңсыз болуын алдын алу бойынша ынтымақтастыққа дайындығы болды.
Тексерудің нәтижесінде корей тарап Қазақстанның жүйеге қатысуға дайын екенін мойындады.
Бұл Қазақстандықтарға не береді.
Еңбек нарығы үшін бұл шешім сыртқы еңбек мобильділігінің қосымша ресми арнасын құрады. Қазақстандықтар Оңтүстік Кореяда мемлекеттермен келісілген процедура бойынша вакансияларға үміткер бола алады.
Бұл әлеуетті жұмысшылардың қорғау деңгейін түбегейлі өзгертеді. Ұйымдасқан іріктеу адамның делдалдарға тәуелділігін азайтады және шетелге шықпай тұрып талаптарды түсінікті етеді.
Сонымен қатар, Қазақстанның EPS-ке қосылуы әрбір ниет білдірушіге жұмыс кепілдемесін бермейді. Кандидаттар жүйенің талаптарына сәйкес келуі және белгіленген іріктеуден сәтті өтуі қажет.
Еңбек министрлігі делдалдар туралы ескертті.
EPS іске қосылғанға дейін уақыт бар, және дәл осы кезең Оңтүстік Кореяда «гарантталған жұмыс» туралы ұсыныстардың пайда болуы үшін ыңғайлы болуы мүмкін.
Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігі азаматтарға ресми процедура басталғанға дейін «Кореяда гарантталған жұмысқа» немесе іріктеуді жеделдетуге уәде беретін делдалдарға ақша бермеу керектігін ескертеді.
Тіркеудің басталуы, кандидаттарға қойылатын талаптар, тестілеу және іріктеудің басқа кезеңдері туралы ақпаратты ведомство ресми көздер арқылы жариялауға уәде береді.
Потенциалды қатысушылар үшін бұл қарапайым ережені білдіреді: ресми қабылдау жарияланғанға дейін EPS бағдарламасында орын үшін ақша төлеуге болмайды.
