Қазақстанда ресми жұмыспен қамтылғандар саны артты: еңбек нарығы өсуде

Жұмыспен қамтылғандардың саны 9 млн 392 мың адамға жетті. Осылайша, еңбек нарығының құрылымы біртіндеп ресми жұмыспен қамтуға қарай өзгеруде.

Жалдамалы жұмысшылар саны 150 мыңға жуық артты.

Қазақстандағы еңбек күші 9 млн 838,1 мың адамға жетті. Жылдық өсім 103 мыңнан асты.

Жалдамалы жұмысшылар саны 150 мыңға жуық өсіп, 7 млн 290,4 мың адамға жетті.

Сондай-ақ, тәуелсіз жұмысшылар мен тұрақсыз формаларда жұмыс істейтін азаматтардың саны азайып жатыр. Бұл, жұмысшылардың бір бөлігінің формалды экономика секторына өтуін көрсетеді, онда еңбек және әлеуметтік кепілдіктер қолжетімді.

Шамамен 299 мың адам тұрақты жұмысқа орналасты.

Мемлекет пен жұмыс берушілердің көмегімен жұмысқа орналасу — жеке көрсеткіш.

2023 жылдың 1 тамызына дейін 388 512 адам жұмысқа орналасты. Олардың ішінде:

298 904 адам — тұрақты жұмыс; 89 608 адам — басқа жұмыс формалары.

Осылайша, мемлекет пен жұмыс берушілердің көмегімен жұмысқа орналастырылғандардың шамамен 77%-ы тұрақты жұмыс орындарын алды.

Бұл жұмыспен қамту саясатының акцентін өзгертеді: мәселе тек жұмыссыздарға уақытша қолдау көрсету емес, сонымен қатар адамдарды тұрақты жұмыс орындарында бекіту туралы.

Мемлекет жұмыс іздеуге қалай көмектеседі.

Кілтті құралдардың бірі — жұмыс берушілер мен жұмыс іздеушілерді тікелей байланыстыратын Электрондық еңбек биржасы.

Параллель түрде:

мамандықты оқыту бағдарламалары; субсидияланатын жұмыс орындары; Электрондық еңбек биржасының құралдары; біліктілікті арттыру бағдарламалары; мемлекет пен жұмыс берушілердің ынтымақтастығы.

Бұл механизмдердің мақсаты — жұмыс іздеу уақытын қысқарту және азаматтарға ресми жұмыспен қамтуға көшуге көмектесу.

Неліктен ресми жұмыспен қамтудың өсуі маңызды.

Экономика үшін тек жұмыс істейтіндердің саны ғана емес, жұмыспен қамту форматы да маңызды.

Ресми жұмысқа орналасу зейнетақы және әлеуметтік аударымдарды, еңбек кепілдіктерін және ашық табысты білдіреді. Мемлекет үшін формалды сектордың өсуі әлеуметтік төлемдер базасын кеңейтеді және жұмысшылардың осалдықтарын азайтады.

Жалдамалы жұмысшылар санының 150 мыңға жуық өсуі әсіресе маңызды. Ол еңбек күшінің жалпы өсімінен, яғни 103 мыңнан сәл жоғары болып шықты.

Бұл өзгерістер тек еңбек нарығына жаңа қатысушылардың пайда болуымен ғана емес, сонымен қатар жұмыспен қамту құрылымының өзгеруімен де байланысты.

Алдағы уақытта не болады.

Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігінде болашақтағы басымдықтар еңбек нарығының тұрақтылығымен, жаңа жұмыспен қамту формаларын дамыту және жұмысшылардың біліктілігін арттырумен байланысты.

Тағы бір міндет — еңбек өнімділігін арттыру. Экономика үшін бұл принципті келесі кезең: жұмыс орындарының санының артуы, жұмысшылардың біліктілігі, бизнес тиімділігі және халықтың табыстары бір уақытта өскенде, күшті әсер береді.

Төмен жұмыссыздық пен ресми жұмыспен қамтудың өсуі үшін база қалыптастырады. Келесі бақылауға алынатын көрсеткіш — жұмыс істейтіндердің санының өсуі қаншалықты нақты табыстардың артуына айналатыны.