Қарағанды облысының колледждері бизнестің сұраныстарына қайта құрылымдауда

Аймақта құрылыс кластері мен IT-альянс құрылды. Жаңа кадр даярлау жүйесі Қарағандыдағы дәстүрлі тамыз конференциясында талқыланды.

Студенттерді даярлау қалай өзгеретін болады.

Кластерлік модель колледждерді, кәсіпорындарды, салалық ұйымдарды және құзырет орталықтарын біріктіреді. Жұмыс берушілер фактілі түрде болашақ мамандарды даярлаудың тікелей қатысушыларына айналады.

Мақсат – түлектің дағдылары мен нақты өндірістің талаптары арасындағы алшақтықты қысқарту.

Бүгінгі күні Қарағанды облысындағы дуальды оқыту жүйесі қамтиды:

37 колледж; 464 кәсіпорын; шамамен 8 мың студент.

Сол уақытта аймақ мемлекеттік білім беру тапсырысын қайта қарауда. Оқу орындарының саны мен даярлау бағыттарын экономика қажеттіліктері мен жұмысшы кадрлардың тапшылығын ескере отырып анықтауды жоспарлап отыр.

Колледждер нақты өндірістік жағдайларға жақындатылады.

Салалық құзырет орталықтары Қарағанды мен Теміртаудағы колледждер базасында жұмыс істейді. Білім беру процесін мұнда қазіргі заманғы өндірістік жағдайларға барынша жақындатуға тырысады.

Қарағанды облысының Білім басқармасының басшысы Дулат Жекебаев жаңа модель колледждердің тиімділігін бағалау тәсілін өзгертуі тиіс деп есептейді.

«Кластерлік тәсіл бізге кадр даярлауға кеңірек қарауға мүмкіндік береді. Біз колледждерді, жұмыс берушілерді және салалық ұйымдарды бір міндеттің айналасында біріктіреміз, сондықтан түлек оқу кезінде қайда және қандай стандарттармен жұмыс істейтінін түсінетін болады. Біздің басты нәтиже – диплом алу фактісі емес, кепілдендірілген жұмысқа орналастыру, маманның сұранысқа ие болуы және жұмыс орнында қалуы», – деп атап өтті Дулат Жекебаев.

Неліктен аймақ жұмыс берушілерге ставка жасайды.

Өнеркәсіптік Қарағанды облысында жұмысшы және техникалық кадрлар мәселесі кәсіпорындардың дамуына тікелей байланысты. Білім беру жүйесі өндірістегі өзгерістерге неғұрлым жылдам жауап берсе, бизнес вакансиялары мен түлектердің біліктілігі арасындағы алшақтық соғұрлым аз болады.

Кластерлік модель жұмыс берушілерге мамандарды даярлауға олардың еңбек нарығына шығуына дейін әсер етуге мүмкіндік береді. Студенттер үшін бұл болашақ мамандықпен, жабдықтармен және әлеуетті жұмыс берушінің талаптарымен алдын ала танысу мүмкіндігін береді.

Жеті колледж халықаралық аккредитация алды.

Аймақтағы даярлау сапасы тек түлектердің жұмысқа орналасуымен бағаланбайды. Қарағанды облысының жеті колледжі халықаралық аккредитациядан өтті.

WorldSkills Kazakhstan 2025 ұлттық чемпионатында облыс командасы үшінші жалпы командалық орынды иеленді.

Аймақтан қатысушылар алды:

бес алтын медаль; жеті күміс медаль; 14 медальон кәсібилік үшін.

Тағы екі студент Қарағанды облысынан ұлттық командаға кірді. Олар Қазақстанды WorldSkills Shanghai 2026 әлем чемпионатында таныстырады.

Жаңа оқу жылында не өзгереді.

Аймақ колледждердің жұмыс берушілермен ынтымақтастығын кеңейтуді және білім беру бағдарламаларын жаңартуды жоспарлап отыр. Арнайы акцент техникалық және жұмысшы мамандықтарына қойылады.

Сол уақытта халықаралық академиялық ынтымақтастықты дамыту және кластерлік модельді жаңа бағыттарға тарату жоспарлануда.

Егер жүйе нәтиже көрсетсе, колледждер үшін негізгі көрсеткіш дипломдардың саны емес, сұранысқа ие мамандық алған және жұмыс орнында қалуға мүмкіндік алған түлектердің үлесі болады.