Конституциялық сот мұғалімдерді аморальды әрекеттері үшін жұмыстан шығару заңдылығын түсіндірді

Қазақстан Республикасының Конституциялық соты аморальды әрекеттері үшін тәрбиелік функцияларды атқаратын қызметкерлерді жұмыстан шығару мүмкіндігін беретін Еңбек кодексінің нормасының конституциялылығын талдады. Бұл қарастыру педагогикалық этика бойынша мектеп кеңесінің шешімімен жұмыстан шығарылған әйелдің өтініші бойынша басталды. Ол бұл шешімді қабылдамады және оны келісім комиссиясы мен сот инстанцияларында оспарлауға тырысты, алайда сот актілері өзгеріссіз қалды.

Шағымданушы анықталған құқықтық белгілер мен аморальды әрекеттің объективті критерийлерінің болмауы осы норманы қолдануда кең мүмкіндіктер туғызатынын және оның еңбек ету және сот қорғауына құқықтарын бұзатынын мәлімдеді. Конституциялық сот заңнамада мұндай қызметкерлердің моральдық мінез-құлқына қойылатын талаптар, педагогикалық этика ережелері мен олардың бұзылуына жауапкершілік белгіленгенін атап өтті.

Сот сондай-ақ «аморальды әрекет» түсінігінің бағалауыш екенін және жабық әрекеттер тізімі арқылы толық анықталмайтынын атап өтті. Әрекетті бағалау нақты жағдайдың мән-жайларын, сондай-ақ әлеуметтік, мәдени және кәсіби контекстті ескеруі тиіс.

Конституциялық сот қолданылатын түсініктің нақты жағдайларды ескере отырып, жеткілікті нормативтік анықтамаға ие деген қорытындыға келді. Шағымданушы заңмен көзделген құқықтарын қорғау механизмдерін пайдаланып, келісім комиссиясы мен соттарға жүгінді.